2月25日，在中企联合（CHIRC）第十七届中国雇主品牌年会暨 2022 年度颁奖盛典上，华大集团、京东科技、TCL、搜狐等60家企业荣获2022年度“中国区最佳雇主” 企业奖。该奖项通过考察企业社会责任践行、员工承诺等方面的表现，综合评选得出。
颁奖典礼现场
中企联合（CHIRC）推出的“中国区最佳雇主榜单”活动于2006年创立，是国内最早发起针对企业雇主品牌榜单发布、宣传和研究的公众平台，也是国内领先的，极具社会影响力、公信力和权威性的研究机构。通过年度数据调研、案例研究、诊断咨询、奖项评选、蓝皮书发布等系列活动，旨在帮助企业塑造优秀雇主品牌，吸引保留优秀人才，构建和谐劳动的关系，推动更多优秀雇主关注社会责任，赢得社会尊敬。
社会责任的践行者
多年来，华大一直积极参与全球公共卫生事件和疾病防控，在SARS、埃博拉、新冠等疫情防控，以及出生缺陷筛查、肿瘤防控等工作中贡献力量。
早在2003年，华大仅用36个小时破译了四株SARS 病毒全基因组序列，96个小时研制出病毒检测试剂盒，并向全国防治非典型肺炎指挥部捐赠了30万人份。
2020年，新冠疫情突如其来，华大基于多年的科研技术成果积累打造了高通量核酸检测一体化解决方案——“火眼”实验室。截至2022年6月30日，华大已在全球30多个国家和地区运营了超百座“火眼”实验室，而其新冠检测试剂盒也已经销往全球超过180个国家和地区。
2022年2月，华大成立天下无“贫”公益专项，旨在通过多方努力，实现消除地中海贫血、镰刀型贫血等血红蛋白疾病的愿景。同年3月，华大成立天下无“癌”公益专项，希望通过早期筛查达到预防的目的，在源头上降低癌症的发生，并通过实现“筛、诊、保、疗、监”的综合解决方案，让癌症患者和康复者都能因组学技术的发展而惠益，提升生命的长度和质量。
华大长期致力于出生缺陷防控的研究和应用，是国内首家将无创产前基因检测应用于临床的企业。2022年8月，华大无创产前基因检测样本量迎来突破千万的里程碑时刻，这代表着千万家庭受益于基因科技的力量，民生效果和社会效益逐渐突显。
华大NIFTY无创产前基因检测样本量突破一千万例
此外，华大作为全球耳聋防控基因检测引领者，早在2011年就率先完成了国内首例高通量测序临床样本检测。截至目前，华大已为超过550万名新生儿和成人提供了遗传性耳聋基因检测服务，发现数千名先天性耳聋及迟发性耳聋受累者，进而为他们提供了早发现早治疗的机会。
员工文化建设
作为全球领先的生命科学前沿机构，华大在员工健康管理方面，也有着独特的文化与价值观。在以“身体好”为首的“三好文化”引领下，华大从办公环境、运动活动、科学饮食、风险管理等各个方面，让“三好文化”渗透到员工日常当中并得以真正践行。
办公环境方面，华大在办公区各处放置健身器材、提供站立办公区和站立会议室、倡导爬楼梯等，为员工打造能够随时、随地运动的健康乐园。
运动活动方面，因华大成立于1999年9月9日，所以每年9月9日，华大人都会用各种方式为华大庆生。自2016年开始，徒步成为了每年必有的招牌节目，华大生日进而“升级”为九九健康节。同时，华大每年还会开展两次大型运动会、开设健身课程及科普讲座、组织徒步/登山/骑行/球类运动等，以丰富多样的活动形式让员工参与运动锻炼。
此外，华大每年为各地的华大人提供体质水平检测与个人体检项目服务，让员工跟踪自身体质水平变化记录，并根据体检、体测数据提供个性化改善建议，帮助员工告别“血脂高，尿酸高，血糖高”，拥抱“高体质、高颜质、高心智”。
履行社会责任，关注员工文化建设，华大从未止步。未来，华大会持续秉承“基因科技造福人类”的痴心，用 “产学研”一体化的发展模式引领全球基因科技的创新发展。
